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Mostrando postagens de Setembro, 2016

PARA NÃO ESQUECER; NÓS ESTÁVAMOS LÁ.

04/09/2012 Relator rejeita projeto que estabelece 40 horas para técnicos e auxiliaresMuitos projetos de lei de interesse da enfermagem estão em tramitação na Câmara dos Deputados e no Senado Federal. Imprimir Muitos projetos de lei de interesse da enfermagem estão em tramitação na Câmara dos Deputados e no Senado Federal. A maior parte deles é conhecida pela categoria, outros são menos divulgados. É o caso do PL 6813/2010, de autoria do Senador Gerson Camata (PMDB-ES), aprovado em 2010 pelo Senado Federal, que dispõe sobre a jornada, condições de trabalho e piso salarial dos técnicos e auxiliares de enfermagem. A proposta, atualmente na Comissão de Seguridade Social e Família (CSSF) da Câmara dos Deputados, regulamenta a jornada de técnicos e auxiliares de enfermagem em 40 horas semanais e fixa o piso salarial de técnicos de enfermagem em R$ 782 e de auxiliares de enfermagem em R$ 598. Ao ser encaminhado à CSSF, recebeu a relatoria do Deputado Gilberto Carvalho (PT-SE), que apresentou par…

Tem dúvidas sobre horas extras?

09/06/2016 06h00 - Atualizado em 09/06/2016 06h00 Tem dúvidas sobre horas extras? Veja respostas para perguntas frequentes Empresa pode solicitar horas suplementares, além da jornada regular. 
Empregado deve ter justificativa para não fazer eventual hora extra. Do G1, em São Paulo FACEBOOK

Veja 11 casos em que o trabalhador pode 'demitir' o empregador

Veja 11 casos em que o trabalhador pode 'demitir' o empregador Atraso de salário e assédio moral podem causar rescisão indireta.
Profissional precisa ter documentos para comprovar as situações. Do G1, em São Paulo FACEBOOK Atraso de salários, não recolhimento do FGTS e assédio moral são algumas das situações em que o empregado pode "demitir" a empresa empregadora. A rescisão indireta pode acontecer em casos em que o patrão que descumpre a legislação trabalhista ou não cumpre as obrigações previstas no contrato de trabalho.

Veja 13 motivos que podem levar à demissão por justa causa no trabalho

04/05/2016 06h00 - Atualizado em 04/05/2016 06h00 Veja 13 motivos que podem levar à demissão por justa causa no trabalho Empregado pode receber advertências por comportamento indevido. 
Furto de comida da geladeira também pode causar dispensa. Do G1, em São Paulo FACEBOOK

Entenda 5 propostas do governo Temer que acabam com direitos trabalhistas

Entenda 5 propostas do governo Temer que acabam com direitos trabalhistas10 de setembro de 2016
A possibilidade de aumento da jornada diária para até 12 horas, anunciado pelo ministro do Trabalho, é apenas uma delas. Por Brasil de Fato

O anúncio de que a reforma trabalhista proposta pelo governo poderá ampliar a jornada diária em até 12 horas, feito pelo ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, nesta quinta-feira (7), trouxe preocupação ao Planalto. Dada a repercussão negativa da declaração, o presidente não eleito Michel Temer (PMDB) orientou Nogueira a reafirmar que não haverá retiradas de direitos dos trabalhadores. As centrais sindicais não receberam a notícia com surpresa, já que esta medida é apenas uma das ameaças à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) propostas pelo governo Temer. Junto a novos planos do Executivo, somam-se projetos antigos em andamento no Congresso Nacional, que agora devem ser priorizados e ganham mais força para aprovação. A Central Única dos Trabalhadores …